Как пользоваться тем, что видишь : занятость

Как всегда, основная стратегия заключается в том, чтобы найти способы предсказать, каким будет число, которое потенциально может повлиять на движение рынка, перед тем, как оно будет опубликовано. Поскольку данные по занятости являются таким точным индикатором экономической деятельности, экономисты и трейдеры, например, пытаются заглянуть вперед, предсказав шкалу. Многие в столе держат журнал, записывая там события, с которыми им приходится сталкиваться во время ежедневного изучения новостей в газетах, и которые могут повлиять на занятость. Неожиданные неприятности, такие как забастовки, массовые увольнения и природные катаклизмы, такие как ураганы, торнадо, наводнения, бураны могут значительно изменить количество работников в данном месяце.

Экономисты также следят за некоторыми другими индикаторами, чтобы получить подтверждение илиопровержение предполагаемого развития событий, согласующегося с данными отчета по ситуации с занятостью. Одним из альтернативных индикаторов является индекс ежемесячных объявлений об увольнениях, производимых компаниями. Индекс, составляемый фирмами, занимающимися кадровым консалтингом, Челленджером, Греем и Кристмас, измеряет запланированные, а не реальные увольнения.
Таким образом, он является в некотором роде опережающим индикатором. Он дает экономистам видение отраслей промышленности, которые, возможно, испытывают трудности. Колебания индекса также полезны для получения более масштабной картины, содержащейся в отчете по ситуации с занятостью Бюро трудовой статистики. А именно, рост числа увольнений обычно предвещает более вялую картину занятости, в то время как снижение количества объявленных увольнений обычно ведет к более сильному росту занятости.

Другим источником является индекс объявлений о вакансиях в сфере временной занятости. Создаваемый и поддерживаемый Conference Board, он отслеживает ежемесячный объем объявлений о вакансиях в сфере временной занятости в пятидесяти одной ведущей газете по всей стране, таким образом, определяя региональный спрос на труд. Однако, с появлением Интернета у предприятий появились другие способы объявлять об имеющихся вакансиях, таким образом популярность индекса померкла. Тем не менее, он может быть полезен при определении общих тенденций в спросе на рабочую силу.

Возможно, самым полезным ресурсом для предсказания колебаний ежемесячной занятости являются еженедельные обращения за выплатами пособий по безработице. Рост обращений безработных обычно предвещает ухудшение на рынке труда. Многие экономисты считают, что когда четырехнедельное скользящее среднее значение обращений за пособиями по безработице достигает 400 000, создание рабочих, мест останавливается. Конечно, соотношение между обращениями за выплатами пособий по безработице не является неизменной величиной. Условия занятости могут измениться в любой момент и краткосрочные изменения скорее всего появятся в еженедельном отчете по обращениям за выплатами пособий по безработице, нежели в ежемесячном отчете по ситуации с занятостью Бюро трудовой статистики. Помимо этого, хотя выплаты пособий по безработице, как правило, длятся только тринадцать недель, люди могут быть безработными месяцами. И в довершение ко всему, некоторым безработным не полагаются выплаты по безработице.

Бюро трудовой статистики предоставляет индексы распространения за один, три, шесть и двенадцать месяцев как для частного несельскохозяйственного сектора, включающего в себя 278 отраслей, так и для обрабатывающей промышленности, представленной 84 отраслями. Экономисты склонны тяготеть к одномесячным индексам, поскольку они не такие шумные, как другие. Индексы распространения выводятся из ответов предприятий на вопросы о том, собираются ли они увеличивать или сокращать количество рабочих мест, или оставят штат без изменений. Чтобы вычислить индекс, процент ответов, указывающих на намерение увеличить число рабочих мест, прибавляется к половине процентной доли ответов, содержащих намерение оставить штат неизменным. Когда индексы выше 50, что указывает на то, что больший процент отраслей намереваются увеличить количество рабочих мест, а не сократить их или оставить неизменными, тогда это значит, что ситуация с занятостью хорошая. Высокие показатели обычно сопровождаются экономическим подъемом. Когда индексы падают ниже 50, отрасли склоняются к сокращению своих штатов. Эта ситуация типична для спада. Как показано на рисунке 3-9, большая часть спадов, указанных Национальным бюро экономических исследований, совпадает с показателями ниже 50 индексов распространения Бюро трудовой статистики.